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[冠達(dá)配資] 理想三季報(bào)業(yè)績(jī)虧損,李想低頭認(rèn)錯(cuò)

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作者丨劉一

編輯丨張愷翀

11月26日,理想李想理想汽車給出了一份令人始料未及的季報(bào)財(cái)報(bào)——第三季度凈虧損6.24億元,同比盈轉(zhuǎn)虧。業(yè)績(jī)网络配资

作為第一家盈利的虧損造車新勢(shì)力,其自2022年“賺錢”以來,認(rèn)錯(cuò)這是理想李想首次出現(xiàn)虧損。

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銷量驟降,被MEGA拖累

據(jù)財(cái)報(bào),業(yè)績(jī)今年第三季度,虧損理想汽車營(yíng)收同比下降36.2%至274億元,認(rèn)錯(cuò)凈虧損6.24億元。理想李想

同期,其交付量斷崖式下跌,業(yè)績(jī)?yōu)?.32萬輛,虧損同比減少39%,認(rèn)錯(cuò)連兩個(gè)季度交付低于10萬輛。

銷量主力理想L6交付已腰斬,10月不到1萬,理想L7、网络配资L8、L9 銷量走低;純電新車型i6和i8的月交付不到6000輛。

其毛利率同比下降5.2個(gè)百分點(diǎn)至16.3%,原因是受到MEGA召回事件沖擊,及產(chǎn)量下降導(dǎo)致單位制造成本上升。

今年11月,理想MEGA因冷卻液防腐缺陷,召回1.14萬輛。公司CFO李鐵透露,召回事件計(jì)提損失為11億元。這嚴(yán)重拖累盈利。

不過大家也有點(diǎn)不解,MEGA召回是四季度,為什么要算進(jìn)第三季度的財(cái)報(bào)?

實(shí)際上,展望第四季度同樣不理想,理想汽車預(yù)計(jì)交付量為10萬至11萬輛,同比減少30%以上;總收入預(yù)計(jì)為265億至292億元,同比下滑幅度接近四成。

研發(fā)上,其維持著高投入,第三季度研發(fā)費(fèi)用達(dá)30億元,截至三季末賬上還有989億元。

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)的不如意,對(duì)比其他兩家更為明顯:蔚來,第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收217.9億元,同比增長(zhǎng)16.7%,小鵬汽車,營(yíng)收203.8億元,同比增長(zhǎng)101.8%,僅理想在下滑。

它的股價(jià)也跑不過別人,截至11月27日美股年內(nèi)下跌23%。而蔚來、小鵬的美股,漲幅分別達(dá)25%、78%。

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“去華為化”,回歸舊模式

各項(xiàng)指標(biāo)不盡如人意,李想在電話會(huì)上進(jìn)行了反思。

他稱:“過去三年我和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)努力學(xué)習(xí)職業(yè)經(jīng)理人的管理體系,逼迫自己接受各種變化。但是,我們卻變成了越來越差的自己?!?/p>

理想汽車成立于2015年,前7年采取創(chuàng)業(yè)公司的管理模式,過去3年變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人治理體系,這是兩種完全不同的治理體系。

前者,創(chuàng)始人把企業(yè)視為自己的“畢生事業(yè)”,深度參與業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),決策鏈條短,能快速響應(yīng)變化;

后者,職業(yè)經(jīng)理人充當(dāng)管家的角色,首要職責(zé)往往是完成任期內(nèi)的業(yè)績(jī)指標(biāo)(如季度財(cái)報(bào)),依賴層級(jí)與流程,注重平衡各方利益,決策嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赡苓t緩。

2022年,理想汽車被華為問界M7打懵了,開始探索新的管理模式,學(xué)習(xí)華為。但事實(shí)證明,這些模式在理想上有點(diǎn)水土不服。

在電池、智駕、座艙技術(shù)快速更新的賽道里,職業(yè)經(jīng)理人的決策鏈條拉長(zhǎng)了產(chǎn)品定義和改型周期,容易使新車上市節(jié)奏落后于競(jìng)品。

同時(shí),其所借鑒的華為PBC績(jī)效模式,在實(shí)踐中引發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)為完成指標(biāo)而惡性競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部刷單等行為,對(duì)品牌和渠道造成了損耗。

李想分析:“職業(yè)經(jīng)理人的管理方式可以非常成功,但是需要三個(gè)要素:第一、行業(yè)和技術(shù)周期相對(duì)穩(wěn)定;第二、企業(yè)的行業(yè)地位領(lǐng)先且穩(wěn)固;第三、創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),要么沒有動(dòng)力干了,要么沒在了。

體驗(yàn)了3年后,他決定從四季度開始,回到創(chuàng)業(yè)公司的管理模式。

有人士評(píng)價(jià),“一個(gè)成立十年仍由創(chuàng)始人主導(dǎo)的公司,犯了一系列的錯(cuò),第一責(zé)任人肯定是老板自己。這個(gè)是無需爭(zhēng)辯的事情。只是有些錯(cuò)誤已經(jīng)犯了,那是成長(zhǎng)所必須付出的代價(jià),需要有承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣和糾正的能力。”

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市場(chǎng)的考驗(yàn)升級(jí)

李想要帶理想汽車調(diào)轉(zhuǎn)方向,但市場(chǎng)給予的挑戰(zhàn)不小。

隨著技術(shù)紅利消退,理想汽車獨(dú)特性逐漸消失。2025年增程式車型席卷市場(chǎng),超20余款來襲,理想的先發(fā)優(yōu)勢(shì)被稀釋。

同時(shí),理想汽車的純電轉(zhuǎn)型滯后,2024年3月推出其首款純電車型MEGA時(shí),主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如蔚來、小鵬等,早已在純電市場(chǎng)布局多年并擁有了多代產(chǎn)品。其錯(cuò)過了早期市場(chǎng)培育和積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵窗口期。

面對(duì)市場(chǎng)需求,理想汽車在自身供應(yīng)鏈準(zhǔn)備度也有不足,尤其是電池這一核心部件的供應(yīng)上。

理想i6訂單火爆,但其搭載的5C超充電池產(chǎn)能爬坡不及預(yù)期,直接導(dǎo)致了車輛無法及時(shí)交付。為緩解壓力,理想引入了欣旺達(dá)作為第二電池供應(yīng)商,卻讓部分消費(fèi)者猶豫。

第三季度陷入虧損,是理想汽車銷量下滑、召回事件與戰(zhàn)略調(diào)整的綜合結(jié)果。李想能否帶領(lǐng)公司回歸正規(guī),需要一款爆款車型證明,挽救市場(chǎng)的信心。

近日,理想汽車在經(jīng)歷被摩根大通“清倉(cāng)式”減持后,又被招銀國(guó)際、中金等機(jī)構(gòu)看空。招銀國(guó)際認(rèn)為,理想汽車或需通過降價(jià)推動(dòng)明年新一代L系列的銷量,因此未來兩個(gè)季度毛利率下滑或非短期現(xiàn)象。

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結(jié)語

一家公司的創(chuàng)始人,往往深刻塑造著企業(yè)的精神內(nèi)核。在科技行業(yè),這一點(diǎn)尤為突出。例如,技術(shù)出身的何小鵬,曾不愿過多介入管理細(xì)節(jié),但在企業(yè)遭遇危機(jī)后,直言“CEO不能當(dāng)好人”,主動(dòng)推動(dòng)大改革,最終引領(lǐng)小鵬汽車破繭成蝶。

至于李想,他本身是一位極具話題性的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,高中畢業(yè)便投身互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),先后創(chuàng)辦了泡泡網(wǎng)和汽車之家。2015年,他又進(jìn)入“地獄模式”的造車領(lǐng)域,展現(xiàn)了卓越的戰(zhàn)略眼光。但從他的高調(diào)言論中,也能看出他帶有幾份狂傲。

目前理想汽車面臨窘境,不少投資者仍對(duì)李想給予著肯定,認(rèn)為其太年輕,經(jīng)歷的磨難不夠。他們認(rèn)為,在智能電動(dòng)車這樣技術(shù)迭代飛速、競(jìng)爭(zhēng)白熱化的行業(yè),創(chuàng)始人必須持續(xù)保持“沖鋒陷陣”的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。市場(chǎng)格局未定,后來者不斷顛覆,遠(yuǎn)未到可以“守江山”的時(shí)候。


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