人人干97-人人干操-人人干狠狠操-人人干美女-国产人妖在线-国产人妖在线播放

登錄 1秒注冊

冠達配資

搜索
站長論壇»主頁 首頁 配資平臺 >重大改革,事關14億人的政策徹底變了
查看: 9
回復: 1
打印 上一主題 下一主題

[冠達配資] 重大改革,事關14億人的政策徹底變了

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
樓主
沙包(7級)
 樓主|26 分鐘前 |   使用道具 舉報 只看此人 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

中央經濟會議結束后,重大改革各執行部委一系列的事關發布會和相關配套政策接踵而至,可以看出,億人配资补仓今年是政底變大變的一年。

你可以理解為,策徹是重大改革國際形勢和經濟形勢,開始倒逼著政治體制做出了相應的事關變革。

這兩天,億人最重磅的政底變新聞是這個——

這真是史無前例的,其實從幾年前開始,策徹我們在直播的重大改革時候就一直在說,消費的事關核心在于居民預期,居民預期在于收入預期。億人

而在工業化后期階段,政底變在8%以上的策徹GDP增長率已經徹底成為過去式之后,也就意味著做大蛋糕的配资补仓階段已經過去了,社會進入少增量,而多存量分配的階段。

這個時候,收入分配制度必須要跟上,緊跟經濟發展的變化進行及時調整,不然,就會底收入銳減,從而導致預期轉弱。

我經常說的一個案例,是一個美國工人的收入可以養活4.5個人;而一個中國工人則只能養活1.1個人。

這就是分配制度不同所造成的差距。一個美國人工作可以養活一家人;而中國則必須全家就業,才可以養活整個家庭。

所以在這種情況下,全民就業對居民家庭來說,就顯得異常重要。

這也是我們異常重視GDP增長率的原因,因為1%的GDP背后就是2000萬就業人口。所以,在分配制度存在不合理情況時,就只能靠拉GDP增量,千方百計做大蛋糕,擴大就業率,來增加家庭的整體就業和整體收入。

如今,在消費持續萎靡之下,在內需已經板上釘釘成為拉動經濟第一龍頭的大勢下,收入分配制度這個硬骨頭,終于要動了。

先是在今年的中央經濟工作會議上,提出了“制定實施城鄉居民增收計劃”。

可以對比的是,在2024年的中央經濟工作會議,提出的則是“推動中低收入群體增收減負”。

看似幾個字之差,但背后的深意卻截然不同。

2024年,“推動”這個詞其實意味著是一個原則性的意見;

而2025年,“制定實施”計劃是具有可操作性的。

所以,這是一個從口頭表達到落到實地的差別。從原則性到操作性,這是很大的變化。

2024年,目標人群是,中低收入群體;

2025年,目標人群是,一直覆蓋了整個城鄉居民。

覆蓋范圍的不一樣,深意是,之前對于中低收入群體更多的是托底政策,不讓規模性返貧;而這次對整個城鄉居民是一個全面提升的政策。

從2024年再到2025年的政策對比之后,我們可以鮮明的看出來政策在進階升級。

緊接著,在中央經濟工作會議結束后,12月16日,發改委下發了對于中央經濟會議的配套方案《堅定實施擴大內需戰略》,在這份方案中,明確提出了以下這些:

1、強化就業優先政策,多渠道穩定和擴大就業,優化創業促進就業政策環境,支持重點群體就業。

2、實施城鄉居民增收計劃,提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,努力實現居民收入和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步。

上面文字,都是政策原文,核心是,第一擴大就業,第二改變勞動收入分配。

果然,下行時期才是倒逼改革的最好時候。

從這里,我們也能看到2026年的機會。

一直以來,國內的居民收入來源主要有四個部分:勞動報酬、財產性收入、經營性收入和轉移性收入。

這四個部分就是政策層面的2026年全民增收計劃的核心。但這其中又有很大的差別。

比如說,如果你不做生意也不經商,那么這些中和你相關的其實是三個:勞動報酬、財產性收入、轉移性收入。

但如果,你不炒股、也不做任何投資,那么這些中和你相關的其實就兩個:勞動報酬和轉移性收入。

所以,勞動報酬和轉移性收入,是被動收入;而財產性收入和經營性收入,是主動收入。

根據國家統計局的數據,2024年,

居民工資性收入占居民可支配收入比重達56.5%;

經營凈收入占16.7%;

財產凈收入8.3%;

轉移凈收入占18.5%;

所以,這一次的增收計劃,主要做的其實也是這兩項,勞動報酬的分配制度改革,和轉移性收入的再分配改革。

但這些雖然很重要,卻不是最重要的。換句話說,工資漲了、社保漲了,能讓你加個雞腿,卻不會讓你發財。

真正能讓一個家庭脫胎換骨的,或者說拉開家庭與家庭之間差距的,在排除經商之外,最主要的其實是財產性收入,也就是所謂的睡后收入。

而對于投資來講,2026年是個機會大年。

這分為內外兩個因素:內部因素就是人民幣被低估了20%-30%。

外部因素是,美聯儲開啟降息周期,對美元資產的吸引力產生壓制。如果此時A股能夠拿出足夠的性價比,則人民幣升值預期與資金回流沖動就會形成共振。

內外部因素之下,會帶動資產價格體系重構,這就是2026年最核心的機會。


使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 1秒注冊

站長論壇積分規則

遼ICP備17581053號-2|Archiver|手機版|小黑屋| 站長論壇

GMT+8, 2025-12-19 , Processed in 0.295106 second(s), 188 queries .

Powered by 冠達配資

© 本站內容均為會員發表,并不代表本站長論壇立場!

返回頂部
久久WWW免费人成一看片| FREEEⅩXX性欧美HD浪妇| 欧美VA久久久噜噜噜久久| 国产高清一区二区三区视频| 99精品国产福久久久久久蜜桃| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 熟女少妇a性色生活片毛片| 男女啪啪激烈高潮喷出GIF免费| 精品久久AⅤ人妻中文字幕| 国产精品偷窥老熟女高潮| 五月色综合无码一区二区三区| 欧美一区二期三区视频| 屠户家的小娇花哒哒啦爱你| 亚洲欧美VR色区| CHINESE老女人老熟妇| 国产精品美女久久久网站| 久久婷婷国产综合精品| 日韩精品东京热无码视频 | 国产裸体美女永久免费无遮挡| 国语自产少妇精品视频| 妺妺窝人体色WWW在线图片| 四虎成人WWW成人影院| 亚洲精品宾馆在线精品酒店 | 亚洲AV成人无码深夜高潮 | 老外粗猛长爽的视频| 日韩精品一区二区三区色欲AV | 精品久久一区二区乱码| 超碰CAOPROM 永久地址发| 亚洲中文久久精品无码| 精品人妻AV区乱码| 4D肉蒲团之性奴大战奶水| 国产传媒精品1区2区3区| 丰满老师引诱我进她身体| 成人无码视频在线观看| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 国产精品亚洲综合网熟女| 锕锕锕锕锕锕好污网站大全 | cnⅰnese老女人老熟妇H①| JAPAN丰满人妻HD| 成人区人妻精品一区二区三区| 成A人片亚洲日本久久| 在线视频一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲中文字幕精品无码AV| 一女被两男吃奶玩乳尖| 中文人妻无码一区二区三区信息| 在线精品国产一区二区三区| YOUJIZZ丰满熟妇| BDB14黑人巨大视频| CHINESE新版少妇嫖妓VI| 又黄又无遮挡AAAAA毛片| 16ⅤIDE0SEX性欧| 亚洲熟妇一区二区三区| 中国小YOUNV女YOUNV| 18禁黄污无遮挡无码网站 | 小蜜桃HD中字高清在线| 亚洲AV无码第一区二区三区| ASS鲜嫩鲜嫩PICS日本| 儿子耕了母亲荒废的田| 极品粉嫩国产18尤物在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 轻点灬大JI巴大粗长了视频| 亚洲国产精品无码AV| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 免费120秒体验试看5次| 日本丰满熟妇多毛| 无码一区二区三区| 亚洲成色WWW成人网站| 在厨房被C到高潮A毛片奶水| 国产SUV精品一区二区883| 国产精品久久一区二区三区 | 被客人玩得站不起来大前端 | 男朋友一晚弄了我5次正常吗| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 大象国精产品一品二品在线| 欧美成人午夜视频| 亚洲中文字幕无码中文字| 国精产品 自偷自偷| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 阿姨呀咿呀啊咿呀咿呀 | 韩国的无码AV看免费大片在线 | 少妇人妻14页_麻花色| NARUTOMANGA全彩纲手| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 亚洲男人AV香蕉爽爽爽爽| 国产又粗又湿又刺激18禁| 天堂√中文最新版在线| 成年轻人电影免费 视频| 欧美日韩精品SUV| 51成品网站W灬源码16| 理论片午午伦夜理片1| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 俄罗斯性孕妇孕交| 日本猛少妇色XXXXX猛叫小说| 99久久免费国产精品| 嫩草欧美曰韩国产大片| 中国XXXX真实偷拍| 老熟女重囗味HDXX70星空| 亚洲色噜噜噜噜噜噜国产| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲成A人一区二区三区| 国产专区国产AV| 亚洲av网站在线观看| 国产尤物AV尤物在线观看| 亚洲AⅤ永久无码无人区电影| 国产口爆吞精在线视频| 无码午夜福利视频一区| 国产毛片一二区三区四区| 午夜男女爽爽影院_性夜影院 | 无人区一码二码三码四码区别在哪 | 老外和中国女人毛片免费视频| 野花高清在线观看免费官网中文版 | 一区二区日韩视频| 久久中文字幕AV一区二区不卡| 永久免费观看国产裸体美女| 老头老太太GMBGMBGM| 综合无码精品人妻一区二区三区| 蜜臀久久AV无码牛牛影视| 做AJ的姿势教程大全图| 嫩草院一区二区乱码| CHINESE熟女老女人HD视频| 人妻丰满熟妇av无码| 草草影院CCYYCOM| 色综合色欲色综合色综合色综合R| 国产Ⅴ亚洲V天堂A无码| 无码任你躁久久久久久老妇| 国产揄拍国产精品| 亚洲欧美一区二区三区在线| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 中文字幕乱理片人妻无码888| 欧美JIZZ18性欧美| 不用播放器的AV| 天天做天天忝天天噜| 国产婷婷成人久久AV免费高清| 亚洲国产成人久久综合一区77| 久久精品露脸对白国产| 中文字幕 亚洲精品 第1页| 欧美熟妇搡BBBB搡BBBB| 吃瓜爆料黑料网站| 无码一区在线视频| 精品国产免费人成网站| 征服丰满人妻老师| 人妻AV一区二区三区| 国产99久久久国产精品~~牛| 驯服人妻HD中字日本| 久久久精品人妻一区二区三区 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 乱肉怀孕又粗又大| X姓女RAPPER| 雯雅婷在工地被民工玩| 经典WC偷窥美女如厕MP4| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 人妻穿丁字裤陪客户| 国产精品18HDXXXⅩ| 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 免费无码AV一区二区三区 | 人人澡人人澡人人看添AV| 国产精品爽黄69天堂A| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男生女生一起相差差差30| 丰满乳乱亲伦小说| 亚洲国产精品一区二区成人片| 男女裸交免费无遮挡全过程| 福利 无码 三级 视频| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 美女露胸 0无挡挡| 东北妓女激情普通话对白| 亚洲阿V天堂无码Z2018| 女人浓毛巨茎ⅩXXOOO毛绒绒| 丰满人妻视频一区二区三区| 亚洲精品TY久久久久久久久久 | 精品色欲少妇一区二区三区| 97精品国产一区二区三区| 无码精品国产VA在线观看| 久久久受WWW免费人成| 成人A毛片免费全部播放| 亚洲AV午夜福利精品一区二区 | 吃瓜网最新官网地址| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 欧美黑大粗无码免费视频| 国产九九久久99精品影院| 再深点灬舒服灬太大了网站| 色欲色香天天天综合无码WWW| 久久不见久久见中文字幕免费 | 一本色道久久88精品综合| AV无码AV高潮AV喷吹免费| 中文精品无码中文字幕无码专区| 顶级欧美熟妇高清XXXXX| 亚洲精品欧美综合二区| 强行挺进美艳老师的后臀| 国产清纯美女爆白浆视频| 中国女篮世界排名| 玩两个丰满老熟女久久网| 妺妺窝人体色777777换脸| 国产精品久久久久久吹潮| 中文在线8资源库|